avderin (avderin) wrote,
avderin
avderin

О рациональной организации труда.

У одного моего знакомого была своя, во многом мудрая, философия. Если сотрудник умеет что-то стырить, подхалтурить на стороне – это не всегда плохо. Подворовывающий, мухлюющий, умеющий блюсти, в разумных пределах, свои интересы сотрудник имеет стимулы к труду. Надо только, чтобы это было как-то привязано к количеству сделанной им работы. И тогда, чтобы больше положить себе в карман, он будет больше делать и для тебя. А раз он сам умеет о себе заботиться – у тебя не болит голова о премиях (он их сам себе выплачивает) и есть основания не париться о повышении зарплаты.
Именно так построено всё в турецком гостиничном, туристическом бизнесе. Зарплаты копеечные (для работодателей это ещё и минимизирует налоги и выплаты во всякие социальные фонды), а за свою работу люди держатся потому, что она даёт возможность получать чаевые.
Tags: Общество, Работа, Турция
Subscribe

  • Ломать – не строить…

    Почти у каждого из нас есть собственная система разделения людей на какие-то свои категории. Одни делят всех на умных и глупых, другие на злых и…

  • Наградная клоунада.

    Шёл зимой по Старому Арбату и наткнулся на уличную фотовыставку, посвящённую ветеранам войны. Каждый из сфотканных ветеранов был увешан полусотней…

  • О жажде переустройства.

    В молодости все рвутся заняться переустройством общества. Во всемирных, вселенских масштабах. Мол, нельзя же просто сидеть на диване. Надо что-то…

  • Post a new comment

    Error

    switch
    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
    Help
  • 0 comments