avderin (avderin) wrote,
avderin
avderin

О рациональной организации труда.

У одного моего знакомого была своя, во многом мудрая, философия. Если сотрудник умеет что-то стырить, подхалтурить на стороне – это не всегда плохо. Подворовывающий, мухлюющий, умеющий блюсти, в разумных пределах, свои интересы сотрудник имеет стимулы к труду. Надо только, чтобы это было как-то привязано к количеству сделанной им работы. И тогда, чтобы больше положить себе в карман, он будет больше делать и для тебя. А раз он сам умеет о себе заботиться – у тебя не болит голова о премиях (он их сам себе выплачивает) и есть основания не париться о повышении зарплаты.
Именно так построено всё в турецком гостиничном, туристическом бизнесе. Зарплаты копеечные (для работодателей это ещё и минимизирует налоги и выплаты во всякие социальные фонды), а за свою работу люди держатся потому, что она даёт возможность получать чаевые.
Tags: Общество, Работа, Турция
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments