?

Log in

No account? Create an account

avderin


Блог Валерия Авдерина - "Всё, что мне интересно"


Previous Entry Share Next Entry
Экономика самообслуживания.
avderin
Где-то году так в 2010-м был я в Украине и зашёл в гости к одному знакомому. А у него жена работала медсестрой в больнице. И зашла речь о зарплатах. Когда он мне назвал сумму – я чуть не подавился бутербродом. А потом спросил, какой смысл ходить на работу, если чуть ли не половину зарплаты уходит на автобус. Чтобы до этой работы добраться. Хозяин лишь развёл руками: другой работы нет. И хорошо, что хоть сюда удалось устроиться.
Но очень скоро экономический смысл подобной трудовой деятельности дошёл и до меня. Вот новенькое постельное бельё – со штампом больницы. Посуда – тоже оттуда. Масло, хлеб, крупы… не покупаются. Всё это тащится с работы. Медсестры что-то дают поварам – повара за это делятся с медсёстрами. Внутри персонала действует построенный на бартере очень оживлённый рынок. Уборщица за новенький веник выменяла пакет риса, сантехник за смеситель получил новенький пододеяльник.
На самом деле, финансирование у больницы было очень и очень скудное – но до больных не доходили даже эти деньги. Пациенты приходили в больницу со своими одеялами, еду им таскали из дома, лекарства и шприцы покупали родственники…
Читатель сейчас скажет, мол, расстрелять пару медсестёр, все испугаются, перестанут воровать – и воцарятся порядок и процветание.
Нет. Не воцарятся. В больнице не останется ни одного сотрудника. Потому что работать за такие зарплаты просто нет смысла. На них невозможно жить. Чисто физически невозможно. Учитывая, что нужно кормить ещё и детей – можно вообще протянуть ноги.
И я понял, что это просто такой способ организации экономики. Все на подножном корму. В ситуации, когда частный бизнес душится, давится и развивается очень медленно, масса людей продолжает пребывать на казённой службе, на казённом довольствии. Приватизировать казённые заводы руководителям этих заводов и страны вовсе не хочется – потому что, в отличие от рядовых работяг, они, ковыряя в носу и ничего не делая, на одних отправленных в Китай на металлолом станках зарабатывают миллионы долларов. И всякие левые аренды тоже приносят неплохие деньги.
Постоянных заказов и загруженности нет. Но мужики ходят на работу. И вовсе не ради зарплаты. Сегодня вынес и толканул на рынке десяток напильников, завтра перебросил через забор тиски… А уволишься – отберут пропуск. И негде будет брать железки для рынка.
Собственно, половина России именно так и перекантовывалась в лихие 90-е. Но к нулевым этот процесс утих. Всё, что можно было, уже растащили. Хотя, несколько лет назад я разговаривал с водителем самосвала из Курской области. С зарплатой в 6 000 рублей. На которую жить невозможно. Но, зато после работы никто не требовал ставить машину в гараж. И он возил на ней песок, щебёнку и навоз для частных лиц. Вот на эти деньги семья и жила.
А в Украине жизнь на подножном корму, как я понимаю, до сих пор остаётся массовым явлением. Тамошние правители сохранили подобную модель, мол, все как-то приноровились, привыкли, все при деле – а, раз так, то и нам можно спокойно грабить и дербанить страну, не заморачиваясь организацией трудовых процессов, развитием бизнеса, созданием новых рабочих мест… Ведь к власти пришли люди, ничего не понимающие в экономике, но очень хорошо знакомые с практикой воровства. Для них подобная модель государственного обустройства гораздо понятнее и ближе.
И, кроме всего остального, подобная модель даёт любому начальнику в разы больше власти над своими подчинёнными, чем любая другая. Пока сотрудник устраивает начальника - тот закрывает глаза на его художества. Но, если начальника не устраивает подчинённый - ему не надо искать повод для увольнения в трудовом законодательстве. Вызвав на ковёр, можно просто пригрозить уголовным делом. А то и просто молча сдать надоевшего человечка ментам.